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　　为充分发挥调解在解决劳动争议中的基础性作用，推动建立“调裁诉”一体化劳动争议解决机制，同时探索工会在劳动领域践行新时代“枫桥经验”、参与基层社会治理的新路径，杭州市总工会近期采取试点先行的方式，引入专业民办非企业调解组织，入驻杭州市职工服务中心劳动争议特设“共享法庭”，正式启动劳动争议诉讼纠纷专业化调解工作。今后，只要双方当事人同意调解，相关案件即可由法院委派至杭州市职工服务中心劳动争议特设“共享法庭”进行调解。同时，“工会+法院”劳动争议诉讼专业化调解，通过“调解书+司法确认”的模式，实现案结事了，充分保护了当事人的合法权益，最大限度地节约了司法资源。

　　此次投用的“流动驿站”，精准布局于交通枢纽、繁华商区、物流集散点、大型工地及户外劳动者作业密集区域，实现服务与需求“零距离”对接。驿站车虽空间有限，但功能完备：车内配备空调、电视机、图书角、微波炉、冰箱、饮水机等电器设备，满足日常生活需求；同时储备应急药品、工具箱、针线包、打气筒、充电器、雨具等常用物资，解决户外劳动者日常生活难题。此外，驿站车还设置劳模与户外劳动者风采展示区，并提供“一键入会”通道、法律援助指引、法律宣传资料及就业培训信息。